Как доказать должникам официальность работы и получить заработную плату

Вопрос №10304734 из г. Москва
опубликован 14.04.2016, 15:23
Что делать работал не официально работу сделал в полном объеме объект закрыт но работадатель не отдает зарплату куда нужно обратится уже три месяца прошло говорит что ему тоже не выплатили деньги и как доказать что он мне должен ту сумму которую я заработал.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Для определения правовой позиции по данной проблеме, необходимо установить какой характер носила выполненная работа. Если это временный характер, например выполнение определенных работ (подряд), то необходимо добыть доказательства выполнения работ и обращаться с иском в суд. Если же это работа фактически носила постоянный характер, то следует обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.

14.04.2016, 15:26
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Здравствуйте, Алексей.

Вся проблема именно в том, как доказать.

Если это были трудовые отношения- показаниями свидетелей, если договор подряда - тоже. Но разница в сроках. По трудовым отношениям срок обращения в суд - 3 месяца (но со дня увольнения).

Вам необходимо составить письменное обращение, в котором указать все, интересующие Вас вопросы. Обязательные реквизиты письменного обращения – указание своих (ФИО полностью), адреса проживания, куда придет ответ. Внизу указать дату, подпись.

Если в приемной сдать под официальную регистрацию (с входящим №, датой, подписью, штампом) не выходит, то отправить это обращение необходимо по почте, с уведомлением и описью вложения, копию заявления оставив у себя. Так, у Вас будет подтверждение того, что именно Вы отправили, что именно этот документ получил Ваш оппонент.

С письменным ответом подойдите к юристу. он поможет.

Без письменных ответов УК суд не примет ни один иск

Удачи

14.04.2016, 15:25
Оценка автора вопроса:
Очень рад, что обратился к Вам. Спасибо!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Обратитесь в трудовую инспекцию и в прокуратуру с жалобой на действия работодателя.

Вариант взыскания через суд должен быть подкреплен доказательствами. В каждом конкретном случае они индивидуальны

14.04.2016, 15:27

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).

Таким образом, если есть те или иные доказательства, которые могут с достоверностью подтвердить факт Вашего фактического допущения к работе – можно в судебном порядке доказывать, что Вы там работали и взыскивать зарплату. В суде каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается (ст. 56 ГПК РФ). Данное дело представляется довольно сложным , потребуется помощь юриста.

14.04.2016, 15:27

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских