Массовое увольнение сотрудников - как добиться увольнения по сокращению штата в соответствии с ТК и получить законную выплату за 2 месяца?

Вопрос №10306335 из г. Москва
опубликован 14.04.2016, 17:25

4 апреля Арбитражный суд ввел в отношении компании процедуру наблюдения из-за долгов (банкротство намечено на сентябрь). С 12 апреля в компании началось массовое увольнение сотрудников. Руководство настаивает, чтобы сотрудник написал заявление (с текущей даты) об уходе в отпуск (который ему оплатят) и подписал заявление на увольнение по соглашению сторон с даты окончания отпуска. Соглашение датируется 01 марта (задним числом) и в нем прописывается сумма выплаты компенсации в размере 1 оклада (без премиальной части, т.е. 50% ежемесячной з/п). Руководство аргументирует свое требование на подписание соглашения тем, что «в компании нет денег и иначе ни чего не заплатят»

Подскажите, как в создавшейся ситуации можно добиться увольнения по сокращению штата в соответствии с ТК и получить законную выплату за 2 месяца.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Рудош Елена Ивановна

Юрист Подольск, стаж 28 лет

4.7 348 отзывов

Здравствуйте!

В таком случае необходимо обращаться в гос. инспекцию труда и прокуратуру с жалобой, указав все обстоятельства, т.к. при ликвидации организации Вас не должны увольнять по соглашению сторон.

15.04.2016, 10:49

Спасибо, именно так и сделаю!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 17 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 88 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Массовое увольнение сотрудников - как добиться увольнения по сокращению штата в соответствии с ТК и получить законную выплату за 2 месяца?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы