Увольнение по соглашению сторон работника, находящегося в учебном отпуске - процедура и гарантии выплат.
Вопрос №3446310
из г. Москва
опубликован 25.02.2014, 20:28
опубликован 25.02.2014, 20:28
Ситуация такая. Работник, который находится в дополнительном оплачиваемом учебном отпуске, хочет уволиться из компании по соглашению сторон в день выхода из отпуска. При этом работник настаивает на выплате компенсации отпуска (основного) и дополнительной компенсации в размере месячной зарплаты. Можно ли подписать соглашение сторон с ним во время нахождения в отпуске? Как правильно оформить процедуру увольнения по соглашению сторон, чтобы максимально обезопасить работника и гарантировать ему положенные выплаты? Есть подозрение, что работодатель будет хитрить.
Кто является инициатором написания заявления на увольнение по соглашению сторон? Должен ли быть сначала оформлен и подписан сам документ (соглашение сторон), а уже потом написано заявление на увольнение?
В трудовом договоре, который подписывал работник, порядок увольнения по соглашению сторон никак не прописан.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Александр, главное чтобы в соглашении было все прямо прописано, тогда в случае чего Вы сможете обратиться в суд с иском о взыскании денег, срок 3 месяца.
остальное роли не играет.
26.02.2014, 13:36
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 17 часов
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Как правильно реагировать работодателю на увольнение работника во время отпуска
Оплата выходного пособия при увольнении по соглашению - условия и процедура
Самостоятельное написание заявления об увольнении и отказ подписать дополнительное соглашение - какова законность увольнения?
Думаю, стоит ли мне на это соглашаться или написать заявление об увольнении)
Может ли директор школы аннулировать дополнительное соглашение, направленное работнику, на изменение трудового договора?
Может ли "соглашение сторон" быть устным или оно обязательно должно быть приложено к приказу об увольнении?
Увольнение с работы - освобождение от налогообложения выплаты по дополнительному соглашению
Возможность получения выплаты по дополнительному соглашению при увольнении по собственному желанию Работника А.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут