Сколько времени будет выплачиваться компенсация при увольнении по ликвидации предприятия и что делать при предложении временного трудового договора?

Question

У меня вот такой вопрос: при увольнении с работы всвязи с ликвидацией предприятия, при постановке на учёт в центр занятости в течении которого времени мне будет выплачиваться компенсация? И такой момент предлагают устроится по трудовому договору на два месяца, как поступить лучше и ничем ли я не рискую?

Шамолюк Ирина Александровна · Accepted Answer

Статьей 178 ТК РФ также предусмотрена гарантия работника в виде выплаты среднего месячного заработка в течение периода трудоустройства, но в любом случае не более 2 месяцев со дня увольнения. Необходимо иметь в виду, что сумма выходного пособия засчитывается в счет выплат среднего месячного заработка. В случае если работник будет трудоустроен до истечения 2 месяцев со дня увольнения, средний заработок ему выплачивается только за период до заключения нового трудового договора. Отметим, что в исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным и в течение 3 месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения этот работник обратился в орган занятости и не был им трудоустроен (ч. 2 ст. 178 ТК РФ). Размер среднего заработка в этом случае рассчитывается в соответствии со ст. 139 ТК РФ.

Балалина Ирина Александровна · Answer

В течение трех месяцев, если не будете трудоустроены.
Ст .178 ТК РФ.
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Сколько времени будет выплачиваться компенсация при увольнении по ликвидации предприятия и что делать при предложении временного трудового договора?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Мурманск

Похожие вопросы

Как выбрать между устройством по трудовому договору и вступлением в центр занятости при ликвидации предприятия?

Как должна выплатиться компенсация: сразу при увольнении или в рассрочку на два месяца.

Уволена с работы по соктащению штата в связи с ликвидацией предприятия.

Отчисления и стаж при таком договоре, а также выплата

Выплата средней зарплаты при ликвидации предприятия на Крайнем Севере - к кому обратиться и каковы сроки выплат?

Перспективы работников после сокращения штатов

Уволенный в связи с ликвидацией предприятия остался без пособия по безработице - счета под арестом

Вопросы по выплате компенсации от Банка при устройстве на новую работу после сокращения

Реорганизация предприятия 1 и изменение условий трудового договора - юридическая оценка и компенсация для главного

Оплата первого месяца пребывания в Центре занятости - правомерное действие или ошибка?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59