Какие претензии по заработной плате можно предъявить бывшему работодателю после увольнения и возможность применения договора оказания услуг на испытательном сроке? Отчисления и стаж при таком договоре, а также выплата

Вопрос №11962782 из г. Санкт-Петербург
опубликован 06.01.2017, 18:53

В течении какого времени, после увольнения можно предъявить претензии по заработной плате бывшему работодателю? На испытательный срок работодатель принимает не по трудовому договору, а по договору оказания услуг, скажите, почему такой договор может применяться? Выплачивались у меня отчисления при таком договоре? И шел ли стаж при таком договоре? А так же при увольнении, если я два месяца проработала по такому договору, а месяц по трудовому договору, выплачивается ли мне компенсация за неоплаченный отпуск. Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Беляев Максим Юрьевич

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.3 5321 отзыв

Здравствуйте. Гарантии, предусмотренные трудовым законодательством, на работу, выполняемую по договору оказания услуг, не распространяются.

06.01.2017, 18:55

То что нужно. Спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104764 отзывa

Если по договору оказания услуг, то это не трудовые отношения, а гражданско правовые. Чтобы предъявить какие либо претензии в рамках трудового законодательства, нужно сначала обращаться в суд и устанавливать именно факт трудовых отношений. В противном случае ничего нельзя сделать. Естественно, никакого стажа вам не шло и идти не могло.

06.01.2017, 18:55

То что нужно. Спасибо!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 86 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы