Скажите. Если продавец допущен к работе без трудового договора какой штраф будет?
опубликован 17.05.2010, 04:27
Здравствуйте, Лариса!
В соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ нарушение законодательства о труде и об охране труда -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, - влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Юристы ОнЛайн: 95 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Может ли работодатель добавить условие испытательного срока, если трудовой договор не был оформлен изначально?
Обсуждение ответственности продавца за продажу пива несовершеннолетнему при отсутствии трудового договора и уведомления
Возможно ли найм слесаря без формального трудового договора для ИП, занимающегося санитарно-техническими работами
Незаконная продажа водки в магазине без трудового договора - последствия и ответственность.
Штраф сотрудник работает без договора
Штраф за прием на работу без трудооформления - размер и статья, которая это регламентирует
Можно ли внести запись в трудовую книжку без трудового договора, но при фактическом трудоустройстве?
Штраф за расторжение договора о целевом обучении между Минздравом и Гражданином - варианты и условия.
Меня интересует, будет ли учитываться стаж, записанный в договоре, при следующем устройстве на работу.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут