Может ли работодатель добавить условие испытательного срока, если трудовой договор не был оформлен изначально?
опубликован 11.07.2014, 22:42
Работник был допущен к работе без оформления трудового договора. Вправе ли работодатель впоследствии включить в договор условие об испытании, если до начала работы между сторонами было достигнуто устное соглашение об этом?
Полагаю что при заключении трудового договора можно включить пункт о сроке испытания, когда работник фактически приступил к работе исходя из статей 16,70 ТК РФ.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Работник может и не подписать такой договор
Работодатель не вправе впоследствии включить условие об испытании в трудовой договор с работником. Это можно сделать только в том случае, если до начала работы стороны заключили отдельное письменное соглашение об испытании в соответствии с ч. 2 ст. 70 ТК РФ. Из содержания указанной нормы следует, что устная форма соглашения не допускается, а значит, в силу требований ст. 70 ТК РФ работник считается принятым без испытания.
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Вопрос об аннулировании трудового договора после несвоевременного приступления работника к работе
Срок испытания и восстановление работника - будет ли истекать испытательный срок?
Возможна ли вообще ротация, т.е. фактически изменение места работы без моего согласия?
Работодатель требует от работника заключить трудовой договор после 5 месяцев работы - обязан ли работник его подписывать?
Анализ законности данного трудового договора и перспективы выигрыша в суде
Правомерность действий руководителя при расторжении трудового договора с Мосяковым в период испытательного срока
«Нарушение условий испытания при приеме на работу в магазин «Север»
Водителей одной компании переводят с оклада на сдельную оплату труда - правомерно ли это?
Соблюдение сроков и порядок расторжения трудового договора при неудовлетворительном результате испытания
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут