Организация не хочет признавать производственную травму, после решения суда, через организация подала на апелляцию, спасибо.
Вопрос №10308104
из г. Советск
опубликован 14.04.2016, 20:22
опубликован 14.04.2016, 20:22
Организация не хочет призновать производственную травму, после решения суда, через организация подала на аппелляцию, спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если апелляционная инстанция оставит решение суда без изменения, то в день вынесения апелляционного определения решение суда вступит в законную силу и Вы сможете взыскать с организации все, что положено по закону.
14.04.2016, 20:25
Оценка автора вопроса:
спасибо,но через сколько будет решение?
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 2 минуты
напишите возражения на апелляцилнную жалобу. ваша цель - оставить решение суда в силе
14.04.2016, 20:25
Оценка автора вопроса:
спасибо но почему то наш юрист говорит что пока ничего не надо делать.
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Возможна ли переквалификация бытовой травмы в производственную и получение компенсации? Какие шаги необходимо предпринять?
Возможно ли потребовать через суд возмещения морального вреда после увольнения по собственному из-за пооизводственной травмы?
Работодатель проиграл в суде, но может ли оспорить решение?
Куда обратиться после подачи аппелляции организации во время суда по производственной травме на работе?
Как защитить свои права при несогласии с определением производственной травмы?
Возможно ли оформить производственную травму, если прошло время с момента получения травмы?
Как правильно написать возражение на апелляцию по решению суда о возмещении морального вреда за производственную травму?
Как доказать, что травма была получена на производстве, если она была оформлена как бытовая?
Если получил производственную травму но руководство не хочет это признавать что делать в таких случаях.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут