На каком основании меня могут перевести с постоянного места работы на временное, и на какой срок
опубликован 17.05.2010, 13:56
Вас могут перевести с постоянного места работы на временное у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу. Если по окончании срока перевода прежняя работа вам не предоставлена, а вы не потребовали ее предоставления и продолжаете работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным ( ст. 72.2 ТК РФ). Что касается второго вопроса, то уволить вас должны по истечении двух недель с момента подачи заявления об увольнении (ст. 80 ТК РФ)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 461 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
С основной работы я уволилась и на момент увольнения со второй работы (где я работала как совместитель) основной работы не имела.
Возможна ли перевод на временное место работы без согласия исходя из моего статуса ЧАЭС
В течение какого времени с момента подачи рапорта на увольнение в запас меня обязаны уволить?
Сроки и права работодателя при увольнении по заявлению о смене места жительства
Сроки расчета заработной платы при увольнении и возвращение трудовой книжки без записи
Срок перевода взысканных денежных средств на расчетный счет - какое время действует?
Срок ознакомления с исковым письмом после подачи заявления старшему судебному приставу
В течении какого времени после подачи заявления на увольнении должны выплатить расчёт?
Скажите пожалуйста, в течении какого времени должны перевести на лёгкий труд, с момента написания заявления?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут