В течении какого времени администрация может уволить работникам после подачи им заявления?

Вопрос №514889 из г. Уфа
опубликован 14.01.2008, 16:32

Я подал заявление на увольнение по собственному желанию 25 декабря. 27 декабря подал второе заявление, в котором просил считать не действительным прошлое заявление так как передумал уходить с работы. 25 декабря приказом по заводу меня уволили.

Каков порядок увольнения работника по собственному желанию? В течении какого времени администрация может уволить работникам после подачи им заявления? Какое решение должны вынести по трудовым спорам в КТС?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шестакова Надежда Ивановна

Юрист Йошкар-Ола, стаж 14 лет

5.0 79 отзывов

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Вы вправе в течение 3 месяцев оспорить увольнение. Если желаете изменить дату увольнения, то иск подается мировому судье или даже можно обратиться в трудовую инспекцию. А если желаете восстановиться на работе, то только в судебном порядке - иск в этом случае подается в городской суд. Пошлина не платится. Поскольку Вас уволили в день подачи заявления, то вряд ли на Ваше место был приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора. Поэтому у Вас есть все шансы на выигрыш, компенсацию морального вреда и сумму неполученной за все время увольнения заработной платы.

14.01.2008, 17:35

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация