Кроме того стаж зачтет лишь 1,5 месяца, так как никаких отчислений в пенсионный фонд не шло, и я работал неофициально!

Вопрос №1031214 из г. Москва
опубликован 17.05.2010, 17:21
Господа юристы, подскажите, чем вы можете помочь в следующей ситуации. Я работал охранником в ЧОП 1,5 года. Далее Генеральный директор попросил меня прекратить работу на объекте и предложил другой объект, на что я ответил отказом от перевода. Тогда Директор сказал, что меня увольняет, на работу сказал не выходить. Тогда я попросил отдать трудовую книжку и рассчитать меня, как уволенного по сокращени, на что Генеральный ответил, что отдаст трудовую и ЗП, лишь в случае если напишу Заявление об увольнении по собственному. Кроме того стаж зачтет лишь 1,5 месяца, так как никаких отчислений в пенсионный фонд не шло, и я работал неофициально! Есть свидетель - официально устроенный сменщик, готовый подтвердить факт моей работы и на руках утвержденный генеральным график моей смены на июнь 2009 года. Что делать, подскажите, пожалуйста. Хочу обратиться в суд, реально ли удовлетворить хоть какие-то требования.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).

Таким образом, если есть те или иные доказательства, которые могут с достоверностью подтвердить факт Вашего фактического допущения к работе – можно в судебном порядке доказывать, что Вы там работали и взыскивать зарплату. Данное дело представляется довольно сложным и поэтому без надлежащего сопровождения в суде, думаю, будет тяжело доказать что-либо.

17.05.2010, 18:35
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских