Угроза незаконного увольнения при предложении работы по основной деятельности - какие нормативные акты могут помочь оспорить это?
Вопрос №10316630
из г. Москва
опубликован 15.04.2016, 17:00
опубликован 15.04.2016, 17:00
Работала по совместительству, в связи с реорганизацией в моей должности не нуждается.
Предлагают работу по основной деятельности, но я уже работаю в другой организации по основной деятельности у меня грозятся уволить по пункту 6 часть 1 статья 77, а не по сокращению пункт 2 сиатья 81.какими нормативными актами доказать, что это незаконно (статьями ТК РФ), ведь они на меня давят и заставляют, чтобы я подписала.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
просите уволить тогда по соглашению сторон с выплатой компенсации--например 2-3 оклада--не увидев документы больше ничего невозможно советовать.
15.04.2016, 17:05
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 373
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 796
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.8
3 212
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 519
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Афанасьев В. А.
5
949
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Порядок увольнения с основной работы и перехода на постоянную работу в другую организацию
Можно ли уволить женщину в отпуске по уходу за ребенком из-за сокращения штата при прекращении деятельности организации?
Возможно ли отказаться от предложения о переводе в другой филиал после сокращения должности?
Уволена по основному месту работы, а должность по совместительству пропала - что делать?
Вопросы ликвидации организации и сокращения должностей с разными сроками. Что говорит закон?
Как уволиться, получив выплаты по сокращению, и продолжать работать на совместительстве?
Можно ли получить выплаты по сокращению при ликвидации организации, работая совместителем?
Могут ли уволить работника без основной работы и на чьей стороне право - руководства или работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут