Увольнение за халатность
Вопрос №10317894
из г. Верхняя Салда
опубликован 15.04.2016, 19:37
опубликован 15.04.2016, 19:37
При увольнении предоставляют приказ о наложении штрафа за халатное отношение к работе. Правомерно ли это?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Конечно не правомерно. В трудовом законодательстве применение штрафов, как дисциплинарное наказание, отсутствует. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру.
15.04.2016, 19:41
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Нет, не подписывайте данный приказ.
15.04.2016, 19:39
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
844
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Санкт-Петербург
Трухаева В.В.
4.9
484
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
5
4 821
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 268
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 575
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 468
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
76
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 368
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.7
1 773
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 128
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 670
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Как определить дату увольнения: датой наложения этого взыскания или другая.
Создание приказа о наложении взыскания на сотрудника во время больничного - правомерно ли это?
Уволенная сотрудница обвиняет директора в незаконных мерах отплаты
Как отменить приказ об увольнении при пропуске сроков обжалования дисциплинарных взысканий?
Выдача приказа о дисциплинарном взыскании и увольнении во время больничного - правомерность действий
Незаконное увольнение - отказ в установлении трудовых отношений и ошибки суда.
1 месяц если приказ об увольнении, а если приказ о наложении дисциплинарного взыскания в виде увольнения?
Правомерность увольнения с работы по причине отсутствия из-за временной нетрудоспособности - оценка случая
По сути - нарушение ТК в части охраны труда (работа с компьютером).
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут