Создание приказа о наложении взыскания на сотрудника во время больничного - правомерно ли это?

Вопрос №19293882 из г. Севастополь
опубликован 15.04.2022, 12:17

В отношении меня была проведена служебная проверка по результатам которой наложения взыскания в виде увольнения из ОВД. Приказ о наложении взыскания создали в первый день моего больничного. Скажите правильно ли создан приказ о наложении взыскания в виде увольнения?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Вантеева Марина Викторовна

Юрист Чебоксары, стаж 15 лет

4.5 25951 отзыв

Увольнение со службы в органах внутренних дел сотрудника органов внутренних дел в период его временной нетрудоспособности, пребывания в отпуске или в командировке не допускается, за исключением увольнения по следующим основаниям:

в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел;

Вас, видимо, по этому основанию увольняют. На сотрудников полиции и пр. ТК РФ поскольку постольку распространяется. У вас свои приказы, локальные акты.

15.04.2022, 12:23

Спасибо за объяснение!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Юридическая Консультация "E911 Group"

Юридическая фирма из города Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.4 7331 отзыв

Здравствуйте. Может. Трудовой кодекс РФ напрямую не запрещает работодателю издавать распорядительные акты в отношении работника, когда он находится на больничном.

15.04.2022, 12:18

Хотелось бы поподробней.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 86 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Создание приказа о наложении взыскания на сотрудника во время больничного - правомерно ли это?

Юридические услуги в Севастополь

Похожие вопросы