Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Расчет заработной платы при удержаниях и наличии детей составляет 6700 рублей - возможно ли такое?

Вопрос №10320747 из г. Алтайское
опубликован 16.04.2016, 07:37

Порядок начисления и выплата з.п работнику работодатель обязуется:

1)работнику, за выполняемую по настоящеиу трудовому договору начисляется з.п в размере 10000 руб в мес

1.1 с начисленной з.п удерживается подоходный налог в размере 13% и уплачивается в ИФНС

1.2 с начисленной з.п удерживается страховая часть пенсии в размере 16% и уплачивается ПФР

1.3 с начисленной з.п удерживается накопительная часть пенсии в размере 6% и уплачивается в ПФР

1.4 с начисленной з.п удерживается страховые взносы в ФФОМС в размере 5.1% и уплачивается в ФФОМС

1.5 с начисленной з.п удерживается страховые взносы в ФСС в размере 2.9% и уплачивается в ФСС скажите пожалуйста вот при таких условиях может ли мой расчет составлять 6700 руб при еще 2 х детей?

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31110 отзывов

Здравствуйте. Работодатель все, что указано в п. 1.2-1.5 - обязан уплачивать самостоятельно, а не удерживать с работника.

Ваша з/п должна рассчитываться по формуле:

(10 000 - (1400+1400))-13% +2800 = 9064 руб.

1400 - это вычет на 1 ребенка (на двоих - 2800).

Менее 9064 Вы не можете получать. То есть, ежемесячно работодатель обворовывает Вас на 2364 руб. незаконно обогащаясь на эту сумму.

Вам стоит направить жалобы в прокуратуру и трудовую инспекцию. А также, взыскать разницу за все время удержаний.

Спасибо, что выбрали наш сайт. Всего Вам доброго.

16.04.2016, 08:32

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 28 минут

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32827 отзывов

Здравствуйте! Кроме НДФЛ в размере 13% с учетом предоставленного стандартного вычета на детей работодатель не имеет права ничего удерживать с Вашей зарплаты.Все перечисленные взносы он обязан платить из собственных средств.,а не удерживать из Вашей зарплаты.Пригрозите ,что напишите жалобу в прокуратуру на неправомерные действия.

При окладе 10000 рублей на руки Вы должны получать не менее 9064 рубля.

16.04.2016, 08:05

Спросить юриста

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32827 отзывов

Леся,я Вам уже ответила.Договор составлен с нарушением Трудового Кодекса.Можете подать жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру.Проведут проверку.

16.04.2016, 08:33

Спросить юриста

Кот Федор Евгеньевич

Юрист из города Барнаул, стаж 20 лет

4.3 9649 отзывов

ваш вопрос риторический. о конфликте наемного труда и капитала писал еще К.Маркс (если эта фамилия что-то говорит).

16.04.2016, 08:51

Ваш ответ мне непонятен

Спросить юриста

Алена

Автор вопроса

0 отзывов

А если весь этот текст является дополнительным соглашением к трудовому договору?

16.04.2016, 08:15

Спросить юриста

Казакова Ирина Викторовна

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 21 год

4.5 7918 отзывов

не подписывайте. Дополнительное соглашение не законно.

16.04.2016, 08:18

Спросить юриста

Алена

Автор вопроса

0 отзывов

Уже подписан! что делать?

16.04.2016, 08:20

Спросить юриста

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32827 отзывов

Обращаться в суд с заявлением о расторжении,если работодатель не хочет признать его неправомерность в добровольном порядке.Достаточно будет показать такой договор в прокуратуре или трудовой инспекции.

16.04.2016, 08:31

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 71 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Расчет заработной платы при удержаниях и наличии детей составляет 6700 рублей - возможно ли такое?

Взыскание страховых взносов от работодателя - влияние на размер пенсии и возможности получения компенсации

Заработная плата водителя у ИП - удержания на пенсию, ФФОМС, ТФОМС, социальное страхование. Вопросы оправданности расчетов

Влияет ли переход на должность врио на расчет пенсии сотрудника?

Что гарантирует работнику выплата подоходного налога?

Является ли премия частью заработной платы в трудовом договоре?

Влияет ли компенсация за вынужденный прогул на расчет больничного листка с учетом ФЗ 255?

Вопрос - Кто должен оплачивать налоги в трудовом договоре со ставкой оклада 25 000 рублей в месяц?