Виды и размер материальной помощи должны быть отражены в Положении о материальном стимулировании работников предприятия, а также в Коллективном договоре. Прочитайте вышеуказанные документы, если там написано о правах и обязанностях работодателя выделять материальную помощь на погребение, то пишите заявление и вам выделят.

16.04.2016, 09:00

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Вантеева Марина Викторовна

Юрист из города Чебоксары, стаж 15 лет

4.5 25951 отзыв

Это его право. Может и отказать. Но, если деньги есть на предприятии, то хоть что-то выдают.

16.04.2016, 09:00

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Спросить юриста

Светлана

Автор вопроса

0 отзывов

А ,если на предприятии нет трудового договора?

16.04.2016, 09:12

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Воронеж, стаж 20 лет

4.6 5956 отзывов

такого не может быть он обязательно должен быть

16.04.2016, 09:24

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Светлана

Автор вопроса

0 отзывов

А что делать,если работников с ним не ознакомили и не предъявили?

16.04.2016, 10:20

Спросить юриста

Маракулина Нина Викторовна

Юрист из города Тамбов, стаж 20 лет

4.8 2010 отзывов

Светлана, трудовой договор Вы подписывали при приеме на работе. По таким ситуациям (матпомощь) обычно требуется коллективный договор. Уточните в отделе кадров его наличие и попросите для ознакомления.

16.04.2016, 10:28

Спросить юриста

Похожие темы:
Материальная помощь

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 77 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли работодатель отказать работнику в материальной помощи на похороны?

Юридические услуги в Великий Новгород

Похожие вопросы