Может ли работодатель отказать в материальной помощи при отсутствии указания в трудовом договоре?
опубликован 16.07.2013, 22:16
Может ли работодатель отказать в материальной помощи, если в трудовом договоре данный пункт не прописан. Неужели Выплата материальной помощи определяется гуманностью работодателя? Существует ли закон, обязующий оказать материальную помощь? Я нахожусь в декрете. Работодатель ИП. Умер муж. В материальной помощи отказано. Аргументированно тем, что работодатель не уверен, что после выхода из декретного отпуска я продолжу на него работать.
Вика, здравствуйте!
Выплата материальной помощи предусматривается системой оплаты труда организации, Положением о выплатах или Коллективным договором.Этого, как правило у ИП нет.Если в трудовом договоре данная выплата также не предусмотрена, то обязать ИП ее произвести невозможно.Закона такого нет.Только на добровольных началах.
Всего хорошего.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 13 минут
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калуга
Похожие вопросы
Кадровик на меня удивленно посмотрела и сказала, что никому еще работодатель не выплачивал помощи.
Вопрос возмещения декретных пособий - отказ ФСС и ответственность работодателя
Может ли работодатель отказать в выплате материальной помощи за отпуск, названной премией за стаж в коллективном договоре?
Как оформить заявление работодателю о получении материальной помощи в связи с финансовыми трудностями
Вопросы об отказе работодателя в материальной помощи к отпуску - к чему привязана помощь
Размер материальной помощи при частичном предоставлении отпуска - соответствие трудовому договору
Правомерность изменения должности после декретного отпуска - анализ прав работодателя
Законность взыскания работодателем с зарплаты материальной помощи, полученной в связи со свадьбой
Право на получение материальной помощи в декрете после получения помощи в 2013 году
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут