Сокращение пенсионерки вместо медсестры-мамы - возможность подачи в суд и шансы на успех

Вопрос №10323257 из г. Москва
опубликован 16.04.2016, 14:53

Такая ситуация на работе у мамы: работает медсестрой фтизиатра. В связи с приказом о сокращении мест маму (41 год) оставили, а её коллегу пенсионерку (59 лет в августе) сократили. У них обеих первая категория, мама работает в фтизиатрии 18 лет. Пенсионерка на 3 года больше. Более того она вечно берет больничные, у неё проблемы со здоровьем и характер очень скандальный. Так же у мамы нет мужа, есть только я. Мне 21, я студент, не работаю. Пенсионерка собирается подавать в суд, аргументируя это тем, что нет закона по которому можно сократить пенсионера, да и пришла она в больницу раньше мамы. Имеет ли она право подавать в суд ссылаясь только на такие аргументы, и есть ли у неё шансы выиграть дело?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Матвеева Карина Борисовна

Юрист Таганрог, стаж 20 лет

4.8 11616 отзывов

Здравствуйте!

Преимущественное право на оставление на работе при сокращении имеют лица с более высокой квалификацией и производительностью труда.

Сам по себе стаж не играет роли.

Согласно ст 179 ТК РФ При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком.

Все обстоятельства будет оценивать суд.

16.04.2016, 15:00

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 минут