Сокращение на муниципальной должности - кто станет первым кандидатом?
опубликован 05.06.2015, 07:37
Я пенсионерка. Продолжаю работать. Работаю на муниципальной должности, являюсь председателем профсоюза. В нашем отделе работает 4 человека, кроме меня работает еще одна пенсионерка, Стаж работы на этом месте почти 10 лет. В отдел я пришла первая, образование по профилю среднее профессиональное, у другой коллеги-пенсионерки тоже ср. профессиональное, у двух коллег, молодых по возрасту высшее, но не профильное образование, приняты на работу чуть более 6 месяцев. Все мы ведущие специалисты. Говорят, что их приняли, для того, чтобы сократить нас двух пенсионеров. Кто подлежит сокращению в первую очередь, если все таки будет? Спасибо.
Вы член профсоюза, поэтому советовала бы вам обратиться за консультацией к юристу в профсоюзы по ул. Красина, 53
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте!
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
КонсультантПлюс: примечание.
В соответствии с действующим законодательством преимущественным правом на оставлении на работе при ликвидации, сокращении численности или штата пользуются и иные категории граждан.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Курган
Похожие вопросы
Анализ штатного сокращения в отделе - критерии выбора сотрудника для сокращения
Вопросы о сокращении должности и дискриминации на работе в связи с детьми
Имеют ли право без издания приказа по организации о сокращении численности, проводить такие действия?
Какие права имеет работник при сокращении, понижении должности и изменении условий труда?
Увольнение при сокращении штатов - правовые аспекты и преимущества при учете стажа и квалификации
Несправедливая аттестация работников бухгалтерии и отдела кадров вызывает вопросы - как правильно действовать далее?
Влияет ли сокращение ведущего специалиста на его семью, когда его зарплата является единственным доходом?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут