Правомерность отпуска и льгот для пенсионерки при сокращении на работе
Вопрос №7096202
из г. Семенов
опубликован 11.06.2015, 20:30
опубликован 11.06.2015, 20:30
У моей мамы на работе следующая ситуация: она пенсионерка и работает по срочному договору до 31 августа 2015 года. В детском саду сокращение. 31 марта всем и ей в том числе дали уведомление о сокращении. Сокращение с 1 июня, а 9 июня работодатель дала ей уведомление о том, что с 1 июля она идёт в отпуск, а с 17 по 31 августа дорабатывает. Прав ли работодатель? Имеет ли мама право на льготы при сокращении: двухмесячное пособие и компенсацию за отпуск?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если мама работает по СТД, то у неё нет никаких оснований для увольнения в связи с сокращением штата.
Это еще хорошо, что ей дают пока отпуск.
Вот по окончанию СТД она и будет уволена.
11.06.2015, 20:32
Оценка автора вопроса:
Благодарю за грамотную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 696
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 283
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 354
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 176
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
4.3
31 804
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Как поступить, если работодатель перенес дату сокращения на изменчивую дату, и как это может повлиять на мой отпуск?
Могу ли я пойти в отпуск до 8 июля, чтобы дата сокращения была последним днем нахождения в отпуске.
Работодатель не сократил сотрудников из-за пандемии - правомерные действия или нарушение закона?
Возможность получения оплачиваемого отпуска с проездом перед сокращением штата - право или усмотрение руководителя?
Работодатель уведомляет о сокращении объема работ и предстоящем увольнении работников
С 1 июля у нас будет сокращение штатов (т.е.30 июня последний день работы).
Можно ли уволиться по сокращению после переноса даты сокращения?
Когда ожидать увольнение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут