Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Возможно ли получить отпуск и уволиться, не отрабатывая 2 недели по ТК?

Вопрос №10326194 из г. Аксай
опубликован 16.04.2016, 23:17

Хотела бы получить консультацию по поводу увольнения по собственному желанию. Я работаю в организации 9 месяцев и хочу уволиться, отпуск в 28 дней еще не брала (по графику должна идти в оплачиваемый отпуск только в июне). Сейчас появилась возможность перейти на другую работу. Могу ли я не отрабатывать 2 недели по трудовому договору, а взять какой-нибудь отпуск (оплачиваемый или за свой счет), чтобы приступить к работе на новой должности (так как там две недели меня ждать не будут). Начальство тоже вряд ли пойдет навстречу и позволит не отрабатывать 14 дней. Помогите пожалуйста в этом вопросе, если можно с указанием статей ТК, на которые я смогу опираться.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лавринов Геннадий Анатольевич

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 20 лет

3.9 10664 отзывa

Можете опираться на ст. 78 ТК РФ: Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.

16.04.2016, 23:27

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Шишкин Виталий Михайлович

Юрист из города Краснодар, стаж 30 лет

4.7 33588 отзывов

пытайтесь договориться с работодателем, чтобы не отрабатывать 14 дней,по другому никак,ст.80 ТК

16.04.2016, 23:20

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Если ваш новый работодатель две недели ждать не хочет, то отпуск ни оплачиваемый , ни отпуск за свой счет вам не поможет. Принять на работу вас смогут только после увольнения, за исключением случае, когда вы принимаетесь по совместительству. Договаривайтесь с работодателем об увольнении до истечения срока предупреждения об увольнении ст. 80 ТК РФ .

17.04.2016, 14:57

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 88 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли получить отпуск и уволиться, не отрабатывая 2 недели по ТК?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы