Возможно ли получить отпуск и уволиться, не отрабатывая 2 недели по ТК?

Вопрос №10326194 из г. Аксай
опубликован 16.04.2016, 23:17

Хотела бы получить консультацию по поводу увольнения по собственному желанию. Я работаю в организации 9 месяцев и хочу уволиться, отпуск в 28 дней еще не брала (по графику должна идти в оплачиваемый отпуск только в июне). Сейчас появилась возможность перейти на другую работу. Могу ли я не отрабатывать 2 недели по трудовому договору, а взять какой-нибудь отпуск (оплачиваемый или за свой счет), чтобы приступить к работе на новой должности (так как там две недели меня ждать не будут). Начальство тоже вряд ли пойдет навстречу и позволит не отрабатывать 14 дней. Помогите пожалуйста в этом вопросе, если можно с указанием статей ТК, на которые я смогу опираться.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лавринов Геннадий Анатольевич

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 20 лет

3.9 10690 отзывов

Можете опираться на ст. 78 ТК РФ: Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.

16.04.2016, 23:27

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Шишкин Виталий Михайлович

Юрист из города Краснодар, стаж 30 лет

4.7 33954 отзывa

пытайтесь договориться с работодателем, чтобы не отрабатывать 14 дней,по другому никак,ст.80 ТК

16.04.2016, 23:20

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Если ваш новый работодатель две недели ждать не хочет, то отпуск ни оплачиваемый , ни отпуск за свой счет вам не поможет. Принять на работу вас смогут только после увольнения, за исключением случае, когда вы принимаетесь по совместительству. Договаривайтесь с работодателем об увольнении до истечения срока предупреждения об увольнении ст. 80 ТК РФ .

17.04.2016, 14:57

Спросить юриста