Такой вопрос, после отпуска не заставят ли меня отрабатывать?
опубликован 29.05.2010, 14:35
У меня сложилась такая ситуация 4 года я работаю у частного предпринимателя официально. В июне 2010 года мне положен отпуск по графику. На днях мне предложили другую работу в другой фирме 8 июня мне надо приступить к работе. Можно ли мне пойти в отпуск и в отпуске написать заявление на увольнение. Ведь по договору мне нужно отработать две недели после подачи заявления на увольнение. Такой вопрос, после отпуска не заставят ли меня отрабатывать?
Можете. Именно так и надо делать, если чувствуете, что работодатель может "не отпустить", не заплатить, навредить Вам другим способом. Работник должен предупредить не менее, чем за две недели до расторжения трудового договора (который действует и во время отпуска), а не "отработать" две недели. Желательно (но не обязательно) получить его визу на заявлении на отпуск и оставить у себя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Вопрос о компенсации неотгулянного отпуска после третьего года работы
Помогите разрешить ситуацию - Как убедить работодателя не отрабатывать две недели после отпуска?
Оформление отпуска и увольнения государственного служащего - какие права и законы следует учитывать?
Нужно ли отрабатывать две недели после отпуска перед увольнением?
Вопрос о возможности перехода из отпуска по уходу за ребенком в следующий отпуск
Можно ли уволиться без отработки двухнедельного отпуска и является ли это законным?
Можно ли написать заявление на увольнение перед отпуском, чтобы сократить период отработки?
Не получила зарплату за две недели работы перед увольнением - есть ли основания у бухгалтерии для отказа?
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении - какие права имеет работник?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут