Как решить проблему с излишне выплаченными деньгами после ухода в декрет и увольнения из банка?
опубликован 17.04.2016, 13:21
Ваши права нарушены.
1. Вы ничего возвращать не обязаны, так как это не было счетной ошибкой.(ст. 137 ТК РФ).
2. НА время отпуска по уходу за ребенком за Вами сохраняется Ваша должность (ст. 256 ТК РФ), поэтому работодатель не имел права Вам отказывать в выходе на работу.
3. Объясните своему бывшему работодателю, что если он будет чернить Ваше имя и мешать устраиваться Вам на работу, то Вам придется обратиться с жалобой в трудовую инспекцию по поводу нарушения Ваших прав (п.п.1 и 2) и еще не известно, кому будет хуже.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
В соответствии со ст.137 ТК РФ излишне выплаченная з/плата подлежит возврату, если это произошло в результате счетной ошибке, либо в результате Ваших действий. Поэтому в суде все будет зависеть, что будет объяснять работодатель.
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
Проблемы с выплатами пособий и трудовыми отношениями - что делать
Работнице угрожают уголовным делом за удержание дебиторской задолженности - что делать?
Вопрос о выборе рассчетного периода для получения максимального размера пособия
Оформление пособия по уходу за ребенком после увольнения - ситуация и недоразумение
Как правильно определить годы для расчета пособия по БиР при нахождении в декретном отпуске?
Вопрос выплаты зарплаты действующему сотруднику полиции
Проблема с выплатой пособий в декрете - переплата или незаконное удержание?
Вопрос о возможности учета 2013-14 годов при расчете пособия за вторым ребенком в случае декретного отпуска и больничного
Какие годы учитываются при расчете по уходу за ребенком до трех лет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут