Пособие при сокращении для работников на декретном месте и права основного работника
опубликован 17.04.2016, 14:31
Скажите, пожалуйста, я работаю на декретном месте, сообщили о сокращении данной ставки, положено ли мне пособие при сокращении? Или же эту ставку не могут сократить?... и что положено основному работнику, если он не собирается выходить?...
Добрый день. Если постоянный работник выйдет до Вашего увольнения, то Вас уволят не в связи с сокращением, а в связи с его выходом (ст. 79 ТК РФ). При этом сократить работника, который находится в отпуске по уходу за ребенком, работодатель не имеет права (ст. 261 ТК РФ)
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
1. Не положено.
2. Не могут, но вас уволят.
3. Ничего ему не положено, его просто не имеют права уволить.
Вас уволят в связи с выходом основного работника на Р/место.
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Может ли работник на декретной ставке быть уволен, если выходит другая декретница на его место
Перевод на другую должность при сокращениях - положены ли компенсации на декретной ставке
Возможно ли получить выходное пособие при переходе с полторы ставки на целую после сокращения?
Преимущественное право при сокращении - основной работник или временный работник на декретной ставке?
Расчет заработной платы технички по совместительству в школе
Возможен ли перевод работника с 0,9 ставки на целую ставку при наличии отпуска без сохранения заработной платы?
Сокращение штата в организации
Вопросы о сокращении декретной ставки и возможности сокращения без изменения ставки
Сокращение ставки временного сотрудника находящегося на месте сотрудника в декретном отпуске - оптимальный срок и уведомление
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут