Обязан ли я присоединять отпуск за вредность к основному отпуску.
опубликован 17.04.2016, 20:10
Обязан ли я присоединять отпуск за вредность к основному отпуску.
Здравствуйте!Да.Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за вредные условия труда предоставляется:
- только за время, фактически отработанное в таких условиях (ч. 3 ст. 121 ТК РФ). При этом учитываются только те дни, когда работник фактически трудился в этих условиях не менее половины рабочего дня, установленного для работников данного производства, цеха, профессии или должности (п. 12 Инструкции, решения ВС РФ от 06.02.2002 № ГКПИ2002-30 и от 15.04.2004 № ГКПИ2004-481);
- вместе с основным отпуском (п. 14 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР от 30.04.30 № 169 и ч. 2 ст. 120 ТК РФ). Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться каждый год. Переносить его нельзя (ч. 4 ст. 124 ТК РФ). Это правило применяется и к дополнительным отпускам за вредность.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мурманск
Похожие вопросы
Как правильно присоединить длительный отпуск к ежегодному основному оплачиваемому отпуску?
Как разделить отпуск на части и взять одну часть летом, работая на вредном производстве?
Проблема с отпуском на вредном производстве - возможно ли взять дополнительные дни и каким образом они учитываются?
Основной отпуск военнослужащих - дополнительные 10 дней при рождении ребенка
Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск - статья, сроки и возможности
Вопрос о дополнительном отпуске для работника МЧС вольнонаёмного подразделения
Требование работника о присоединении накопленных неотгулянных дней отпуска - обязаны ли работодатели его выполнить
Почему нельзя брать авансом дополнительный отпуск и обязательно ли присоединять его к основному?
Регламентировано ли объединение и перерыв между основным и дополнительным оплачиваемыми отпусками работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут