Регламентировано ли объединение и перерыв между основным и дополнительным оплачиваемыми отпусками работника?
Вопрос №10343182
из г. Москва
опубликован 18.04.2016, 23:28
опубликован 18.04.2016, 23:28
Обязательно ли присоединять дополнительный оплачиваемый отпуск работника к основному или части основного оплачиваемого отпуска?
Можно ли брать эти виды отпусков по отдельности с перерывом в неделю например?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1. Не обязательно.
2. Можно брать отдельно.
18.04.2016, 23:36
Оценка автора вопроса:
Я все понял, благодарю!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 481
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 507
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
90
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
144
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Могут ли женщины после родов получить компенсацию за неиспользованный отпуск по уходу за ребенком или они подпадают
Оплачиваемый отпуск в условиях карантина - как это работает и не повлияет ли на основное количество дней?
Какой статус имеет объявленный карантин в исчислении отпуска по ТК РФ?
В свою очередь, к ежегодному оплачиваемому отпуску относится ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (ст. 116 ТК РФ).
Возможность предоставления оплачиваемого отпуска вне графика и права работодателя отказать - подробности
Право работодателя на сокращение ежегодного оплачиваемого отпуска при предоставлении дополнительного отпуска
Ситуация с предоставлением дополнительного оплачиваемого отпуска в 2011 году - проблемы с порядком и отказ
Предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска гарантируется работнику государством и ТК РФ.
Очередность отпусков по ТК - можно ли отправлять работника в отпуск через 4 месяца после возвращения из отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут