Как правильно присоединить длительный отпуск к ежегодному основному оплачиваемому отпуску?

Очень просто присоединить: достаточно подать заявление на основной ежегодный отпуск и в этом же заявлении просить предоставить длительный отпуск сразу после окончания основного ежегодного. Статья 335 Трудового кодекса РФ не запрещает.

Если в вашем коллективном договоре организации предусмотрено присоединение длительного отпуска к основновному оплачиваемому то возможно присоединение путем подачи вами заявления.

Продолжительность длительного отпуска, очередность его предоставления, разделение его на части, продление на основании листка нетрудоспособности в период нахождения в длительном отпуске, присоединение длительного отпуска к ежегодному основному оплачиваемому отпуску, предоставление длительного отпуска, работающим по совместительству, оплата за счет средств, полученных организацией от приносящей доход деятельности, и другие вопросы, не предусмотренные настоящим Порядком, определяются коллективным договором.

В соответствии со ст. 335 Трудового кодекса РФ, п. 4 ч. 5 ст. 47 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» педагогические работники не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.

Приказ Минобразования РФ от 31.05.2016 № 644 был утвержден «Порядок предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года».

Приказ Минобрнауки России от 31.05.2016 N 644

"Об утверждении Порядка предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года"

(Зарегистрировано в Минюсте России 15.06.2016 N 42532) регламентирует порядок предоставления длительного отпуска педагогическим работникам Этот отпуск неоплачиваемый

.Мне лично непонятен для каких целей вам необходимо этот длительный отпуск присоединить к ежегодному оплачиваемому отпуску. Присоединение имело смысл, если длительный отпуск также оплачивался. А так все просто закончится у вас ежегодный отпуск стст 122-123 ТК РФ..Находясь в этом отпуске заранее напишите заявление о предоставлении длительного отпуска, с тем расчетом, чтобы Приказ ст 8 ТК РФ о предоставлении этого отпуска дал вам возможность сразу же после окончания ежегодного отпуска уйти в длительный отпуск Не требуется ни какого присоединения.