Вопрос о выборе неотгуленных дней отпуска и правила их использования при отправке в административный отпуск
опубликован 18.04.2016, 12:02
У Вашего работодателя должен быть график отпусков. Составляется ежегодно и является обязательным документом. график отпусков должен выполняться обеими сторонами, и работником, и работодателем. Не предоставлять отпуск более 1,5 лет запрещено. вы можете написать на Вашего работодателя жалобу в прокуратуру, или трудовую инспекцию.
Заставить Вас уйти в отпуск без сохранения заработной платы он не может
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте. Можете обратиться с заявлением к работодателю о предоставлении неиспользованного отпуска. Предоставляется с его согласия либо по графику отпусков.
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Вопрос об оплате отпуска за 2012-2013 годы перед декретным отпуском
Вопросы компенсации неотгуленных дней отпуска в связи с отпуском в 2016 и 2017 годах
История переноса отпусков и пересчета дней в своем режиме
Вопросы по отпуску - возможность увеличить длительность отпуска и принудительное сокращение его продолжительности
Посоветуйте, как разрешить ситуацию с отпуском, назначенным без моего согласия
Как рассчитывается декретный отпуск в 2016 году и возможно ли учесть 2015 и 2013 годы при расчете?
Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении при наличии заявления о переносе
Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК
Декретный отпуск в разные годы и возможность замены года для расчета декретных
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут