Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении при наличии заявления о переносе
опубликован 29.05.2015, 13:22
Как правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, если сотрудник не был в отпуске в 2014 году за 2013 год, при этом есть заявление о переносе отпуска с 01 по 28 мая 2014 год, на период с 01 мая по 28 мая 2015 года.
Средний дневной заработок для расчета компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).
Если работнику положен отпуск продолжительностью 28 календарных дней компенсация выплачивается исходя из расчета 2,33 календарных дня отпуска за 1 месяц (28 дн. / 12 мес. = 2,33 дн.).
Обратите внимание! Нужно помнить, что округление по правилам арифметики здесь недопустимо. Все округления итоговых сумм могут быть округлены только в большую сторону, в противном случае это ухудшает положение работника.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Выплата компенсации за пропущенный отпуск при увольнении сотрудника в 2015 году
Как рассчитывается декретный отпуск в 2016 году и возможно ли учесть 2015 и 2013 годы при расчете?
Декретный отпуск в разные годы и возможность замены года для расчета декретных
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК
Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске
Расчет больничного листа для сотрудницы
Посоветуйте, как разрешить ситуацию с отпуском, назначенным без моего согласия
История переноса отпусков и пересчета дней в своем режиме
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут