Как защитить себя от угроз начальства о записи ужасной статьи в трудовой книжке и сохранить возможность устройства на новую работу?
опубликован 01.08.2003, 18:14
Если случится такой казус и Ваше начальство запишет Вам в трудовой книжке неверную формулировку причины увольнения, Вы будете иметь возможность обратиться в суд с иском об изменении формулировки увольнения. Кроме всего прочего Вы будете иметь право взыскать с работодателя мораьный ущерб, также оплату вынужденного прогула из-за невозможности устроиться на новую работу (если подобная формулировка явится препятствием для оформления трудовых отношений по новому месту работы). Согласно ст.234 Трудового кодекса РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:
задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 1 день
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как решить ситуацию, когда работник не приносит трудовую книжку и отказывается писать заявление на выдачу новой?
Оформление директора в другую организацию при наличии первого места работы
Как внести стаж учителя из одной трудовой книжки в другую?
Вопросы о трудовых книжках в госучреждении в Ташкенте - их тип, подлинность и необходимость замены
Права пенсионера при увольнении и перенос трудового стажа на Почте России
Утеряна трудовая книжка на пенсии - как получить новую и первую запись
Можно ли иметь две трудовые книжки одновременно во время декретного отпуска?
Отсутствие записи в трудовой книжке - что делать, если работодатель отказывается вносить фактическую дату приема на работу
Можно ли использовать другую трудовую книжку для устройства на дополнительную работу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут