Незаконное требование директора о подписании рассписки и договора материальной ответственности без официального трудового договора

Вопрос №10337278 из г. Москва
опубликован 18.04.2016, 13:04

Я работаю неофициально (даже трудовой договор не заключён), директор заставляет подписать рассписку следующего содержания: Я...паспорт... выдан..., выполняя функции кассира в магазине № ... ООО Пальмира, понимаю, что не выдача кассового чека за покупку, или сознательно занижение суммы чека (сканируется штрихкод с более дешёвого товара, является грубым нарушением моих обязанностей и приравнивается к воровству. Обязуюсь при совершении мною вышеуказанных нарушений компенсировать сумму нарушения и оплатить штраф в кассу ООО... 90 000 руб. А так же договор материальной ответственности. Знаю, что это не законно. На какие статьи мне опираться? ПОдскажите пожалуйста.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Никаких расписок подобного рода не писать.

Согласно ТК РФ работодатель обязан подписать с работником трудовой договор, должностную инструкцию, с кассиром - договор материальной ответственности. И не более того.

18.04.2016, 13:14

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте. Работая кассиром являетесь материально-ответственным лицом, поэтому требования о заключения договора правомерны. Требуйте официального оформления трудового договора и тогда подписания договора о материальной ответственности. Расписок никаких не пишите, это не законно. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру.

18.04.2016, 13:14

Спросить юриста