Ответственность за недостачу товара в магазине алкогольной продукции - кто несет ответственность за хищение и какова роль заместителя директора-кассира?

Вопрос №5789538 из г. Ташкент
опубликован 10.01.2015, 09:08

Такая ситуация - у нас магазин по продаже алкогольной продукции. Работает директор и зам. директора фирмы, на которую оформлен магазин. Оба являются продавцами. Зам.директора к тому же кассир. Недавно провели инвентаризацию и выявили недостаток товара на сумму более 120 000 руб. При этом подписан договор о полной материальной и индивидуальной ответственности с зам. директора-кассиром. Где указывается что ответственность за хранение и средств и товара ложится на плечи зам. директора. Скажите пожалуйста, в этом случае, недостача товара является основанием для хищения со стороны зам. директора? И кто за эту разницу несет ответственность? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гатауллина Регина Раисовна

Юрист Ижевск, стаж 14 лет

4.6 22307 отзывов

Основанием для хищения ничего не может являться.Если у Вас подписан договор с кассиром о полной материальной ответственности - привлекайте к ней,удерживайте недостачу из заработной платы.Можете и в полицию написать заявление.

10.01.2015, 09:30

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 22 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 203. Время ученичества

Исматуллаев Закир Рахматуллаевич

Юрист из города Ташкент, стаж 40 лет

4.7 1240 отзывов

По результатам инвентаризации в операционной кассе выявлена недостача. Ущерб возможно взыскать с кассира.

Статья 203 ТК РУз.

Полная материальная ответственность работника за необеспечение сохранности ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора

Работник, непосредственно обслуживающий денежные или товарные ценности, несет полную материальную ответственность за необеспечение сохранности ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора. Договор о полной материальной ответственности, заключенный с работником, в функциональные обязанности которого не входит обслуживание денежных или товарных ценностей, признается недействительным.

10.01.2015, 15:28

Спросить юриста