Задано вопросов 7, из них VIP - 0
Белорецк, 18.04.2016, 19:45

Права и отпуск при совместительстве с отпуском по уходу за ребенком до 3-х лет

Вопрос №10341306 из г. Белорецк
опубликован 18.04.2016, 19:45
На основной работе нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Устроилась на работу по совместительству, был заключен трудовой договор. Работаю с 7 декабря 2015 по 31 мая 2016 г, педагогом дополнительного образования. Имею ли я право на отпуск? Правомерно ли что организация увольняет меня и выплачивает компенсацию? Что в данном случае больше по сумме - отпуск или компенсация? Спасибо заранее)
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

компенсация также как и отпускные рассчитывается по формуле, указанной в статье 139 ТК - то есть разницы нет никакой

18.04.2016, 19:49
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских