Проблемы с начислением заработной платы и условиями трудового договора - как защитить свои права и обратиться за помощью
опубликован 18.04.2016, 20:15
Дочь устроилась на работу официантом в ООО, которое имеет сеть магазинов и ланч-кафе. Устройство официальное. При устройстве на работу была оговорена заработная плата 18-20 тыс. Отработав месяц заплатили 3 тыс. Я обратилась в бухгалтерию с вопросом Что это?. Был получен ответ Первый месяц мы оплачиваем голый тариф без премий и других начислений. В трудовом договоре таких условий не указано что первый месяц работы так будет оплачен. По заявлению на увольнение заставляют отработать 2 недели. Какие разбирательства можно инициировать по правомерности начислений заработной платы? И куда обратиться? Можно ли уволиться оттуда без отработки?
Можете подать жалобу в трудовую инспекцию для начала. Если был трудовой договор и оговорены условия оплаты труда, то эти условия должны выполняться. По поводу отработки, то здесь все стандартно: две недели нужно отработать.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Нужно видеть заключеный договор.
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Похожие вопросы
Проблемы с заработной платой и трудовым договором - куда обратиться и как составить заявление?
Проблемы с неофициальной работой в ООО - задержки зарплаты и отказ в выплате. Что делать и куда обратиться?
Отсутствие официального трудоустройства после более чем года работы - вопросы о заработной плате и требования о расчете
Возможность подачи искового заявления в суд о пересчете заработной платы после увольнения - причины и процедура
Уволилась с работы, но не получаю заработную плату - что делать и куда обратиться?
Работал я там не официально, по трудовому договору, соответственно зар.
Возможно заменить месяцы без заработной платы на месяцы с заработной платой, которые идут подряд?
Как привлечь работодателя к выплате заработной платы и оспорить штраф, если не был заключен трудовой договор?
Как уволиться раньше, если работодатель требует отработать 2 недели
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут