Как привлечь работодателя к выплате заработной платы и оспорить штраф, если не был заключен трудовой договор?

Question

День Добрый. Подскажите, Муж был устроен не официально. ОТработав полный месяц с 3 выходными работодатель по итогу увольнения не выдает расчет и вешает штраф утверждая что есть приказ на этот штраф. Подскажите, никак нельзя привлечь к выплате работодателя заработной платы и на каком основании и откуда была взята сумма штрафа если ни трудовой договор ни какие либо иные документы не были при устройстве на роаботу?

Лошманова Екатерина Геннадьевна · Accepted Answer

Обратитесь в трудовую инспекцию или в прокуратуру. Работодателя обяжут произвести выплаты и оштрафуют за нарушения трудового законодательства. Удачи Вам и всего самого наилучшего.

Удалено · Answer

В трудовых отношениях нет штрафов.
В трудовую инспекцию для начала обратитесь.

ТК РФ, Статья 354. Федеральная инспекция труда
 
Федеральная инспекция труда - единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда).
 (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
 (см. текст в предыдущей редакции)
Часть вторая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.
 (см. текст в предыдущей редакции)
Руководство деятельностью федеральной инспекции труда осуществляет руководитель федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, - главный государственный инспектор труда Российской Федерации, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Правительством Российской Федерации.
 (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
 (см. текст в предыдущей редакции)
Часть четвертая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.
 (см. текст в предыдущей редакции)

Удалено · Answer

Трудовым законодательством не предусмотрено такое дисциплинарное как штраф, потому его наложение незаконно, напишите жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию, а так же можете в течении двух месяцев обратиться в суд за взысканием зарплаты.

Как привлечь работодателя к выплате заработной платы и оспорить штраф, если не был заключен трудовой договор?

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы

Ситуация с открытием уголовного дела против работодателя и отказом в выплате заработной платы

Правомерны ли действия раотодателя?

Работодатель вычитает из зарплаты полную сумму штрафа, игнорируя льготную опцию

Изменение договора по обучению при устройстве на работу - обязан ли работник выплатить затраты при увольнении?

Отказ работодателя выплатить полный расчет в день увольнения - как защитить свои права и избежать обмана

Выплата заработной платы в день увольнения - существует ли особый порядок и ответственность работодателя?

Работодатель взыскивает полный штраф ПДД с заработной платы сотрудника, несмотря на правила льготной суммы - законность действий

Каким образом воздействовать можно на работодателя?

Как рассчитать компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки и не выданные документы

Законные права и требования при работе без официального трудоустройства

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59