Возможно ли увольнение пенсионерки без заявления и комиссии (МСЭ) по Приказу №3024?
опубликован 18.04.2016, 21:31
Мне было сказано, что по Приказу №3024 от 12 апреля 2011 г. (распространяется на медицинских работников). и так как я была на больничке полтора месяца, (перечислили осложнения: деформация суставов...) являюсь пенсионеркой (63 г. )могут издать приказ об увольнении без моего заявления. Комиссии (МСЭ) не было. Возможно ли такое увольнение?
Мне очень важен ответ на мой вопрос от 18. 04.2016 22:13. буду благодарна всем, кто поможет дать ответ. спасибо.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Здравствуйте!Нахождение на больничном не может быть основанием для увольнения.
Меня интересует, возможно ли увольнение на основании приказа № 3024 от 12.04 2011г. без моего заявления на увольнение. без МСЭ, ?Имеет ли полномочия руководитель сам издать Приказ на увольнения, говоря ,что этот Приказ 3024 распространяется на мед.работников.Выходит, если я на больничке два с половиной мес. Руководитель издаёт приказ, и я вылетаю с работы?
в костроме есть инспекция по труду и там вас более ясно проконсультируют по поводу приказа и порядка его применения.
Мне очень важен ответ на мой вопрос от 18. 04.2016 22:13. буду благодарна всем, кто поможет дать ответ. спасибо.
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кострома
Похожие вопросы
В какой срок после подачи работником заявления (заявление подано за 2 недели до даты предстоящего увольнения)
Можно ли приказ на увольнение издать заранее, дата увольнения и дата приказа будут отличаться.
Администрация отказала в переносе даты увольнения из-за болезни - правомерно ли это?
Можно ли издать приказ об увольнении 9 января, но написать в приказе увольнение с 1 января?
Необходим ли приказ об отмене незаконного увольнения в данном случае?
Действительность доверенности на право подписи приказа об увольнении начальником отдела кадров
Каких действий требуется для аннулирования увольнения на начальных этапах процесса?
Как решить ситуацию с работником после признания незаконным предписания ГИТ
По сути - нарушение ТК в части охраны труда (работа с компьютером).
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут