Возможно ли увольнение пенсионерки без заявления и комиссии (МСЭ) по Приказу №3024?
опубликован 18.04.2016, 21:31
Мне очень важен ответ на мой вопрос от 18. 04.2016 22:13. буду благодарна всем, кто поможет дать ответ. спасибо.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Здравствуйте!Нахождение на больничном не может быть основанием для увольнения.
Меня интересует, возможно ли увольнение на основании приказа № 3024 от 12.04 2011г. без моего заявления на увольнение. без МСЭ, ?Имеет ли полномочия руководитель сам издать Приказ на увольнения, говоря ,что этот Приказ 3024 распространяется на мед.работников.Выходит, если я на больничке два с половиной мес. Руководитель издаёт приказ, и я вылетаю с работы?
в костроме есть инспекция по труду и там вас более ясно проконсультируют по поводу приказа и порядка его применения.
Мне очень важен ответ на мой вопрос от 18. 04.2016 22:13. буду благодарна всем, кто поможет дать ответ. спасибо.
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кострома
Похожие вопросы
В какой срок после подачи работником заявления (заявление подано за 2 недели до даты предстоящего увольнения)
Можно ли приказ на увольнение издать заранее, дата увольнения и дата приказа будут отличаться.
Администрация отказала в переносе даты увольнения из-за болезни - правомерно ли это?
Можно ли издать приказ об увольнении 9 января, но написать в приказе увольнение с 1 января?
Необходим ли приказ об отмене незаконного увольнения в данном случае?
Действительность доверенности на право подписи приказа об увольнении начальником отдела кадров
Каких действий требуется для аннулирования увольнения на начальных этапах процесса?
Как решить ситуацию с работником после признания незаконным предписания ГИТ
По сути - нарушение ТК в части охраны труда (работа с компьютером).
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут