Дополнительное соглашение о партнерстве и неконкуренции с поставщиком - основные моменты

Вопрос №1034437 из г. Тула
опубликован 21.05.2010, 12:37
Возник вопрос такого характера: Хотим заключить доп. соглашение с нашим поставщиком о том, что мы являемся их партнерами, о том, что они не имеют права работать с нашими клиентами в обход нашей компании. Вот как правильно должно называться такое доп. соглашение, какие моменты важно в нем прописать?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Марина, такие договоренности оформляются (как правило) отдельным соглашением, в котором и прописываются ВСЕ существенные моменты таких отношений. При этом надо иметь в виду, что если в соглашении не будет штрафных санкций за нарушение его условий, то большого смысла в нем нет. Кроме того, надо прописать - как будет устанавливаться нарушение условий.

21.05.2010, 12:40
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Вы можете составить это в виде дополнительного соглашения к договору, где пропишите все условия, причем чем более детально, тем лучше. Допустим условия о том, что если в период действия вашего договора поставщик будет заключать договоры непосредственно с вашими клиентами, а также другими лицами, он будет уплачивать неустойку (штраф) в размере .... Вообще в соответствии с принципом свободы гражданско правового договора, вы можете отразить в допе какие вам угодно условия.

21.05.2010, 13:39
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Марина ,не важно как будет называться такое доп.соглашение (можно просто "доп.соглашение к договору ...";),главное четко изложить ваши условия и последствия нарушения этих условий.(т.е штрафные санкции (такие как,например, выплата неустойки).Удачи...

27.05.2010, 16:34

Юридические услуги в Тула

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских