Гос.служба занятости отправляет меня насильно на работу по профессии "Электромонтёр по электрооборудованию".

Вопрос №1034448 из г. Барнаул
опубликован 21.05.2010, 12:46

Является ли трудовая книжка документом свидетельствующим о профессиональной квалификации и пригодности человека к той или иной професии или работе? На сколько правомочны действия гос. службы занятости отправлять меня насильно на какую либо работу не по документу о професии а по записям из трудовой книжки, если раннии записи в трудовой книжке не совпадают с документом об образовании по профессии? У меня по документу об образовании по профессии "Электромеханик ЭВМ", а в трудовой книжке есть записи что я работал электромонтёром. Гос.служба занятости отправляет меня насильно на работу по профессии "Электромонтёр по электрооборудованию".

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мазунин Сергей Александрович

Юрист Пермь, стаж 32 годa

5.0 785 отзывов

Геннадий. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, Статья 66. Трудовая книжка

Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Таким образом служба занятости действует вполне правомерно. Если в вашей трудовой книжке имеется запись о том, что вы когда-то работали электромонтером, работник службы полагает, что это работа по электрооборудованию. Если это не так и вы работали другим электромонтером, но конкретизации этой записи в трудовой нет-нужно получить у бывшего работодателя документ, уточнящий этот момент. Тогда ваши возражения будут обоснованными

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Гос.служба занятости отправляет меня насильно на работу по профессии "Электромонтёр по электрооборудованию".

Юридические услуги в Барнаул

Похожие вопросы