Я в разводе у меня двое детей 16.5 лет учится в лицее и старшая 19 лет, нигде не работает, получаю алименты 25 проц.

Вопрос №1034458 из г. Старый Оскол
опубликован 21.05.2010, 13:04

В нашей организации (связь) после комиссии с Москвы, слухи пошли что могут сократить нас, а на место наше будут брать молодых и с высш образованием, Хотелось бы подготовить себя к этому сокращению, я считать Это несправедливым, и не буду подписывать, так как кроме меня по профилю связи ни у кого нет техникума, все работают с 10 кл (принимаем плату за телефон) имею почетную грамоту Министерскую, проработала на одном месте 30 лет, как себя обезопасить от сокращения, на каком основании мне подписывать этот приказ, я считаю это не верным, но жить уже спокойно в отпуске не могу, так как ходят слухи и все такое, вдруг я сейчас выйду на раб и скажут иди подпиши. Мне 45 лет. напишите куда обращаться и какой иск? Я в разводе у меня двое детей 16.5 лет учится в лицее и старшая 19 лет, нигде не работает, получаю алименты 25 проц. Я болею астмой 30 лет, но больничный 1 раз в год беру иногда, не инвалид, справляюсь сама. Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хурчакова Наталья Александровна

Адвокат Москва, стаж 17 лет

4.9 149 отзывов

Маргарита!

В ст.178- 179 ТК РФ при сокращение численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

На приказе и уведомлении подпись с формулировкой не сагласна. Обращаться можете в инспекцию труда, даллее после сокращении с исковым заявлением в суд.

22.05.2010, 09:52

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 20 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 28 из 47 464 Поиск Регистрация