Меня не сократили пока, но нет уверенности что следующим ты не пойдешь, мне 45 лет проработала на этой работе 30 лет
опубликован 06.06.2010, 22:17
Маргарита! Работодатель имеет право принамать ,увольнять ,сокращать.Но дело в том ,что многие работодатели в этом плане не обладают такой грамотностью ,хотя и делают почти все в рамках ТК РФ.
При сокращение на работе ,согласно ст.179 ТК РФ работодатель должен создать комиссию на которой будут рассматривать каждого кандидата на сокращение. уведомление за 2 месяца+ предложить вакантное место работы.
Преимущество при оставление на работе ст 179 ТК.
1. У кого высокая производительность труда- здесь учитываеться квалификация, грамоты, благодарности,стаж работы.
2. У вас есть дочь она учится - Маргарита даже и не пережавайте вас не имеют право сократить,потому что вы в семье одна и ваша зарплата является единствен источником существования даже если ваша дочь закончет учебу..
3. Если при сокращение вы обратитесь в суд с исковым заявлением вас сразу восстановят на работе+ компенсации.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 33 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 458 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Старый Оскол
Похожие вопросы
Против сокращения возражала, указывая, что она повышаю свою квалификацию, имею на иждивении двух детей – 5 и 7 лет.
30 декабря мне выдали предупреждение о сокращении под роспись.
Сокращение в отделе министерства - возможные привилегии и вопросы оплаты отпуска
Аутсорсинг - фактическое сокращение рабочего места или нет?
Аутсорсинг и его влияние на сокращение рабочих мест - фактический ли это процесс?
Получила уведомление о сокращении моей должности (в подразделении эта должность в единственном экземпляре).
Ст., многодетная мама, уволена по причине сокращения штатов - законно ли это
Кто их нас в данной ситуации имеет преимущественное право оставления на работе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут