Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Проблема с получением заработной платы и отсутствие документов - что делать, если уволился из ресторана без официального трудового договора?

Вопрос №10348934 из г. Москва
опубликован 19.04.2016, 14:39

Проработала в ресторане администратором. Уволилась в середине марта, и до сих пор не могу получить зарплату ни за февраль ни за март. Минус огромный-нет никаких документов подтверждающих то что я там работала и уровень заработной платы, там работала не официально. Что делать в этом случае?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Матюнин Олег Валерьевич

Адвокат Москва, стаж 15 лет

4.6 51 отзыв

Вы оставляли какие-то свои подписи у охраны?

Есть камеры наблюдения?

Подумайте о том, что может подтвердить Ваше фактическое допущение к работе.

И нужно обратиться с жалобой в трудовую комиссию, так же можно написать заявление в суд и жалобу в прокуратору, а их копии направить работодателю.

Размеры штрафа для работодателя, при доказании Вашего там трудоустройства являются достаточно мотивирующими для выплаты заработной платы. А вообще, конечно, не допускайте впредь ситуаций с таким "трудоустройством".

Удачи!

19.04.2016, 14:44

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 55 секунд

ООО «Литвинова и партнеры»

Юридическая фирма из города Чехов, стаж 13 лет

4.4 2276 отзывов

Добрый день, обратится в суд, установить факт трудовых отношений взыскать заработанную плату

19.04.2016, 14:40

Спросить юриста

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32827 отзывов

Здравствуйте! Обращаться в суд,привлекать не менее 2 свидетелей.

19.04.2016, 14:41

Спросить юриста

Степанов Андрей Борисович

Адвокат из города Москва, стаж 20 лет

4.8 14860 отзывов

Только в судебном порядке можно решать вопрос - устанавливать факт наличия трудовых отношений и взыскивать задолженность. Срок на обращение в суд - 3 месяца с даты увольнения.

19.04.2016, 15:42

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юридическая фирма из города Москва, стаж 3 годa

4.7 656 отзывов

Здравствуйте.

Найдите свидетелей, которые в суде подтвердят: факт работы, период работы, должность, размер з\платы.

Нелишним будет составить письменное обращение руководителю ресторана, в котором указать все, интересующие Вас вопросы. Обязательные реквизиты письменного обращения – указание своих (ФИО полностью), адреса проживания, куда придет ответ. Внизу указать дату, подпись.

Если в приемной сдать под официальную регистрацию (с входящим №, датой, подписью, штампом) не выходит, то отправить это обращение необходимо по почте, с уведомлением и описью вложения, копию заявления оставив у себя. Так, у Вас будет подтверждение того, что именно Вы отправили, что именно этот документ получил Ваш оппонент.

С письменным ответом подойдите к юристу. он поможет.

19.04.2016, 20:59

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста