Работу свою я исполняла всегда на сто процентов.
Вопрос №1035143
из г. Балей
опубликован 22.05.2010, 16:40
опубликован 22.05.2010, 16:40
Сегодня позвонил мне мой начальник и сказал что я уволена и могу завтра на работу не выходить, не обьясняя ни каких причин, а за документами сказал придти через три дня. оснований для увольнения я не вижу. Работу свою я исполняла всегда на сто процентов. Что мне делать? Помогите!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте Наталья.
Ни в коем случае нельзя слушать то, что говорит вам начальник по телефону. Возможно это провокация, и вас позднее уволят за прогул. Обязательно в соответствии с режимом рабочего времени выходите на рабочее место и исполняйте свои обязанности пока не получите на руки трудовую книжку или приказ об увольнении. А вот после этого уже и решать - продолжать ли работу, оспаривать ли приказ или что-то делать еще.
22.05.2010, 17:45
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 505
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 750
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Соловьев А.В.
5
3 254
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Начальник прислал смс о запрете приходить на работу без объяснения причин увольнения.
Как действовать при незаконном увольнении - ситуация и рекомендации
Как разобраться после написания заявления об увольнении без даты и получить заново прием на работу?
Работник, пропавший на семь месяцев, наконец сообщил о своем увольнении - как действовать начальнику?
Проблемы с увольнением - Заявление в отделе кадров исчезло, как правильно действовать?
Что делать, если уволили без объяснения причины и руководство не предоставило подтверждение об увольнении?
Необоснованное увольнение - почему мне было заявлено, что могу не выходить на работу, и как это повлияет на мою зарплату?
Требуется ревизия в магазине, а также подходит время для увольнения
Не согласовали кандидатуру - отдел кадров головного офиса планирует расторжение трудового договора после 22-дневной работы.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут