Оплата по уходу за ребенком до трех лет при ликвидации предприятия - права и выплаты
опубликован 19.04.2016, 20:19
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. От предприятия пособие уже не получаю. Предприятие ликвидируется должны ли мне что то выплатить и если да то кто.
При увольнении в связи с ликвидацией предприятия Вы имеете право на выходное пособие (ст. 178 ТК РФ). Платит, естественно, ликвидируемое предприятие, в т.ч. за счёт средств от реализации имеющегося имущества. Вы можете (но не обязаны) расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ), договорившись с предприятием о сумме выплаты, устраивающей вас обоих.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 21 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Выплата пособия по уходу за ребёнком после продажи предприятия при нахождении в декретном отпуске
Начальство при ликвидации предприятия - обязано ли выплатить выходное пособие мне, находящейся в декрете?
Как получить пособие по уходу за ребенком при ликвидации предприятия, находясь в декретном отпуске.
Что произойдет с моим ежемесячным пособием в отпуске по уходу за ребенком, если предприятие ликвидируется?
С 1 августа ликвидируется предприятие, в катором я работла.
Муниципальное предприятие ликвидируется, сотрудники сокращаются. Но кто выплатит выходное пособие, если у предприятия нет средств?
Право на пособие по уходу за ребенком-инвалидом при отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет
Права в отпуске по уходу за ребенком - выплаты и действия при ликвидации предприятия
Компенсации при ликвидации предприятия в отпуске по уходу за ребенком - права и возможности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут