В каком случае нужно отрабатывать 2 недели при увольнении?

Question

Прокопенко Надежда Валентиновна · Accepted Answer

Во всех случаях, кроме случаев, указанных в статье 80 ТК РФ.

Статья 80 ТК РФ:

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Хохрякова Любовь Владимировна · Answer

Здравствуйте! Согласно ст.80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Зифа Михайловна · Answer

30 апреля будет 3 месяца как я работаю в ресторане.Нужно ли мне сейчас отрабатывать 2 недели,если испытательный срок не закончен.

В каком случае нужно отрабатывать 2 недели при увольнении?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Рязань

Похожие вопросы

Нужно ли отрабатывать при увольнении пенсионерам в

В каких случаях надо отрабатывать при увольнении

В каком случае работник при увольнении может не отрабатывать две недели.

Имею ли я право не отрабатывать две недели в моем случае?

Нужно ли отрабатывать две недели при увольнении если я отработал одну неделю.

В каком случае работодатель имеет право обязать отрабатывать 2 недели при увольнении по собственному желанию?

Отрабатывать 2 недели при увольнении по собственному желанию без указания в договоре о расторжении

Увольнение с работы матери с ребенком до 3 лет - отработка 2 недели и выплаты

Если я отработала неделю и меня не устраивает график работы, нужно ли мне при увольнении отрабатывать две недели.

Увольнение за две недели пенсионер

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59