В каких случаях надо отрабатывать при увольнении

Доброго времени суток! Если пенсионер состоит в трудовых отношениях с работодателем то на него распространяются общие нормы ТК РФ - отрабатывать обязан если не достигнуто соглашение об увольнении без отработки.

Здравствуйте. В любом случае при увольнении по собственному желанию, кроме выхода на пенсию.

Ст 80 ТК РФ В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Если Вы работая в организации достигли пенсионного возраста и в связи с достижением пенсионного возраста прекращаете трудовые отношения, то отрабатывать 2 недели не нужно.

Если же Вы достигли пенсионного возраста и продолжали работать, либо были приняты на работу будучи пенсионером, то при увольнении должны предупредить работодателя за 2 недели, если не договоритесь с ним на более короткий срок.