Его начальник подверг его строгому выговору.
опубликован 23.05.2010, 16:17
Появление работника в состоянии алкогольного опьянения на рабочем месте, либо на территории организации, уже повод к увольнению. Факт того что, у работника был выходной день, не освобождает его от обязанности соблюдать условия трудового договора и законодательства о труде. Если, по результатам служебной проверки строгий выговор был вынесен только за участие в драке, в которой Ваш муж не участвовал, то можете обжаловать решение работодателя. Но у работодателя есть возможность наложить дисциплинарное взыскание по иным осонованиям.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Алкогольное опьянение и нарушение правил ДТП - возможности сохранить права с помощью адвоката
Последствия драки на фоне алкогольного опьянения - сломанный нос и нанесение травмы стеклянной бутылкой
Можно ли по его почерку установить состояние алкогольного опьянения?
Начальник полиции наложил строгий выговор на мужа, отказавшегося работать в выходной день. Неосновательно или справедливо?
Мировой суд вынес решение о лишении водительских прав без присутствия обвиняемого – законно ли это?
Неправомерное предъявление моих водительских прав - какие последствия ждут меня в суде?
Судебные трудности - получение страховки военнослужащим за тяжелое увечье в состоянии алкогольного опьянения
Супруга погибшего мужа должна оплачивать сумму по суду за ДТП, в котором муж был виноват и находился в алкогольном опьянении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут