В литературе встречаются данные термины как синонимы, но научный руководитель настаивает, что есть принципиальная разница.

Вопрос №1035743 из г. Волгоград
опубликован 23.05.2010, 22:54

По трудовому праву. Он скорее, теоретический, но я нигде не могу найти на него ответа. В чем заключается отличие между понятиями "разрешение индивидуальных трудовых споров" и "рассмотрение индивидуальных трудовых споров". В литературе встречаются данные термины как синонимы, но научный руководитель настаивает, что есть принципиальная разница. Хотелось бы попросить Вас о помощи в данном вопросе.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68157 отзывов

Разрешение индивидуальных трудовых споров - оконченное действие (принятое решение), заканчивающее трудовой спор. Это не обязательно судебное решение.

В качестве комментария.

КоАП РФ.

"Статья 20.26. Самовольное прекращение работы как средство разрешения коллективного или индивидуального трудового спора

1. Самовольное прекращение работы либо оставление места работы как средство разрешения коллективного или индивидуального трудового спора лицом, обеспечивающим безопасность соответствующего вида деятельности для населения, если такие действия (бездействие) запрещены федеральным законом, -

влечет наложение административного штрафа в размере от одной тысячи до одной тысячи пятисот рублей.

2. Организация действий (бездействия), предусмотренных частью 1 настоящей статьи, -

влечет наложение административного штрафа в размере от одной тысячи пятисот до двух тысяч пятисот рублей".

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

В литературе встречаются данные термины как синонимы, но научный руководитель настаивает, что есть принципиальная разница.

Юридические услуги в Волгоград

Похожие вопросы