Организация комиссий для разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров - возможно ли объединить их в одно положение?
Вопрос №5701938
из г. Семей
опубликован 23.12.2014, 06:09
опубликован 23.12.2014, 06:09
Разрабатываю положение для разрешения трудовых споров, хотелось бы узнать какая комиссия образуется для разрешения индивидуальных трудовых споров и коллективных трудовых споров, и можно ли создать одно положение?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Для разрешения трудовых споров образуется согласительная комиссия.
23.12.2014, 07:49
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8
26 190
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 796
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 470
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 180
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 919
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Мурманск
Кучма И. П.
5
12 969
отзывов
Спросить
Адвокат онлайн
г.Ростов-на-Дону
Быков И.Б.
4.3
5 382
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 617
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Чем отличается "рассмотрение индивидуальных трудовых споров" от "разрешения индивидуальных трудовых споров"
Действует ли сейчас закон "о порядке разрешения коллективных трудовых споров" и "о коллективных договорах и соглашениях"
Какие существенные изменения произошли с принятием нового трудового кодекса в области разрешения коллективных трудовых споров.
Оценка законности состава трудового арбитража и характеристика его как органа разрешения коллективных трудовых
Каковы пределы полномочий работодателя в сфере локального нормотворчества?
Трудовые споры - понятие и классификация\n\nОтвет суда в иске Мериндеевой о приказе о перемещении\n\nОрганы
В литературе встречаются данные термины как синонимы, но научный руководитель настаивает, что есть принципиальная разница.
Куда обратиться при возникновении коллективного трудового спора на предприятии?
Или для них только в суд обращаться?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут