Куда и как сдавать больничный лист при увольнении сотрудника при ликвидации филиала? Кто должен оплачивать больничный лист и в каком размере? Есть ли разница в оплате за дни до ликвидации филиала и после увольнения
опубликован 20.04.2016, 11:50
Сотрудник был уволен при ликвидации ф-ла находясь на больничном. Куда ему сдавать больничный лист, кто его должен оплачивать и в каком размере. Есть ли разница в оплате за дни, когда работник еще числился в штате филиала до его ликвидации и за те дни, когда он был уже уволен и филиал ликвидирован. Филиал являлся участником пилотного проекта по оплате больничных листов. Головная организация таким участником не является находится в другом регионе и продолжает работать. Как в таком случае получить компенсационные выплаты, положенные при увольнении? Когда встать на учет в фонд занятости?
Добрый день! нужно обратиться в головную организацию по почте
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Ликвидирован филиал - перевод работников и передача трудовых книжек новому филиалу
Ликвидация филиала - действия отдела кадров
Возможно ли ликвидацию филиала подвести под ликвидацию организации и на этом основании списать?
Отказ в оплате первого больничного листа - правомерно или неправомерно?
Право директора филиала на прием на работу и вопрос о печати в трудовом договоре
Проблемы с выплатой заработной платы при ликвидации филиала - что делать?
Перспективы увольнения из филиала организации - выходное пособие, статья увольнения и последствия на трудоустройство
Кто должен оплатить такой больничный лист и в каком размере?
Расчет при увольнении не учетом больничного листа - правомерно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут