Увольнение по статье после 6 месяцев работы - последствия и перспективы будущей работы

Вопрос №103590 из г. Москва
опубликован 04.08.2003, 12:41

Чем грозит увольнение по статье. Дело в том, что моя подруга проработала в одном банке г.Москвы 6 месяцев, получая все это время заработную плату, которая обещалась при приеме на работу на испытательный срок. Когда же она подошла сказать (через 6 месяцев!) что время ее испытывать должно бы давно пройти, ей сказали, что помнят об этом, но их не устраивает как она работает. Почему бы не сказать об этом по истечении 3 месяцев? Сказали что посмотрят на ее работу еще месяц, а там уже и поговорят. В итоге подруга написала заявление по собственному желанию. Заявление долго не подписывали, а когда подписали, выяснилось, что это они ее увольняют да еще и по статье (по какой я еще не знаю). Она переживает, что теперь с такой записью в трудовой книжке ей будет трудно устроиться на работу (не смотря на то, что ей 18 лет)

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пономарева Ирина Александровна

Юрист Москва, стаж 22 года

4.7 12016 отзывов

Уважаемая Катерина!

Ваша подруга поторопилась, срок испытания истек, ее оставили на работе - это означает, что Ваша подруга прошла испытательный срок и должна была работать как основной работник ( ст.70, 71 ТК). Так как Вы не знаете статью увольнения нельзя говорить о том , насколько она "страшная", если подруга считает что формулировка увольнения незаконна, она должна обратиться в суд с требованием обязать работодателя изменить ей формулировку увольнения в трудовой книжке.

С уважением,

05.08.2003, 10:01

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 21 час